教育统计与测量学习笔记 心理测验

㈠心理测验的主要用途

心理测验的概念。

心理测验在人才在选拔、人员安置与人事管理、临床心理学研究、学校心理学服务、建立和检验假设等方面的重要作用。

㈡心理测验的主要类型及典型心理测验

心理测验的多种分类。

标准化心理测验和非标准化心理测验。

个别心理测验和团体心理测验。

限时测验和无限时测验。

文字式心理测验和非文字式心理测验。

最高作为测验和典型作为测验。

智力测验、能力倾向测验、创造力测验和人格测验。

韦克斯勒智力量表简介。

瑞文标准推理测验简介。

一般能力倾向测验（GATB）简介。

行政职业能力倾向测验简介。

学习能力倾向测验（SAT）简介。

南加利福尼亚大学测验简介。

托兰斯创造思维测验简介。

艾森克人格测验（EPQ）简介。

卡特尔16种人格因素测验（16PF）简介。

投射测验法和情境测验法的主要方法简介。

评定量表法简介。